• Führungsrolle (neu als Führungskraft, Führungsfunktion und -aufgaben)
• Rollen- und Entscheidungskonflikte
• Führungskraft als Coach
• Kommunikation und Gesprächsführung (z.B. Zielvereinbarung und -erreichung)
• Gesundheitsorientierte Führung

Persönlichkeitsentwicklung

• Potenzialentfaltung (Auflösung leistungseinschränkender Überzeugungen / positive Selbstmotivation / Zielerreichung)
• Karriereberatung (auch berufliche Neuorientierung)
• Auftittskompetenz
• Umgang mit Veränderungen
• Persönliche Krisenbewältigung
• Umgang mit Überlastungssituationen

Teamentwicklung und Moderation

• Maßgeschneiderte Trainings zu Teambildung und -entwicklung
• Konflikte im Team und Mediation
• Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen

Speziell für Frauen

• Erfolgsmanagement für Frauen (Selbstvermarktung / strategisches Netzwerken / Durchsetzungsstrategien / Umgang mit Macht und Status)
• Überzeugende Ausstrahlung
• Strategien zur Steigerung des Selbstwerts
• Lebenssinn und -balance