Coaching- und Trainingsschwerpunkte
Führung
- Führungsrolle (neu als Führungskraft, Führungsfunktion und -aufgaben)
- Rollen- und Entscheidungskonflikte
- Führungskraft als Coach
- Kommunikation und Gesprächsführung (z.B. Zielvereinbarung und -erreichung)
- Gesundheitsorientierte Führung
Persönlichkeitsentwicklung
- Potenzialentfaltung (Auflösung leistungseinschränkender Überzeugungen / positive Selbstmotivation / Zielerreichung)
- Karriereberatung (auch berufliche Neuorientierung)
- Auftittskompetenz
- Umgang mit Veränderungen
- Persönliche Krisenbewältigung
- Umgang mit Überlastungssituationen
Teamentwicklung und Moderation
- Maßgeschneiderte Trainings zu Teambildung und -entwicklung
- Konflikte im Team und Mediation
- Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
Speziell für Frauen
- Erfolgsmanagement für Frauen (Selbstvermarktung / strategisches Netzwerken / Durchsetzungsstrategien / Umgang mit Macht und Status)
- Überzeugende Ausstrahlung
- Strategien zur Steigerung des Selbstwerts
- Lebenssinn und -balance