Rohde Beratung & Training
Rohde Beratung & Training

Arbeitsweise

Ich arbeite stets klientenorientiert und nutze meine Methodenkompetenz, meine Zusatzausbildungen und meine Erfahrung als Führungskraft. Die Auftragsklärung ist Basis unserer Zusammenarbeit. Wir besprechen den situativen Kontext und die zu erreichenden Ziele. Dabei sind z.B. folgende Fragen relevant:

  • Welche Kompetenzen sollen aufgebaut oder gestärkt werden?
  • Welche Veränderungen sollen erzielt werden?
  • In welche Richtung soll das Verhaltensrepertoire erweitert werden?

Der Fokus der gemeinsamen Arbeit liegt darauf, die beabsichtigten Denk- und Verhaltensweisen anzustoßen und sukzessive umzusetzen. Ich gehe ressourcen- und lösungsorientiert vor und berücksichtige das Gesamtsystem, in dem der Kunde interagiert. 

Meine Rolle ist es, durch gezielte Fragen und klares Feedback Prozesse der Selbstreflexion und Veränderung anzustoßen. Ich begleite und unterstütze Sie achtsam und mit viel Einfühlungsvermögen auf Ihrem Weg zum Ziel in dem für Sie angemessenen Tempo. Es entsteht ein größtmöglicher Mehrwert und Nutzen für Sie persönlich und Ihre Organisation.

 

Die Nachhaltigkeit von erarbeiteten Lösungen und der Transfer in den Arbeitsalltag ist mir sowohl im Coaching als auch im Training besonders wichtig.

 

Ihr Erfolg ist mein Ziel - das begeistert und motiviert mich!