Rohde Beratung & Training
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Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte müssen in ihrem Alltag sehr unterschiedlichen, nicht selten auch gegensätzlichen Anforderungen gerecht werden. Erfolgreiche Führung ist weit mehr als die Kenntnis und Umsetzung verschiedener Führungsinstrumente und Managementtools. Gute Führung setzt neben einer ausgereiften Persönlichkeit voraus, über ein breites Repertoire an Führungsverhalten zu verfügen und dieses situationsadäquat und mitarbeiterspezifisch einsetzen zu können.

 

Die Führungskraft steht im Spannungsfeld zwischen Effektivität sowie Erfolgsdruck auf der einen und Menschlichkeit auf der anderen Seite. Sie ist verantwortlich dafür, dass Ziele erreicht, Aufgaben umgesetzt und Ergebnisse termingerecht produziert werden. Gleichzeitig soll sie auch dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind, diese eine gute Leistung erbringen und die Teamstimmung gut ist.

 

Im Rahmen des Coaching-Prozesses unterstütze ich Sie dabei, ein klares Rollenverständnis für sich selbst zu entwickeln und etwaige Spannungsfelder situationsspezifisch und konstruktiv anzugehen. 

 

Mögliche Coachinganlässe:

  • Klärung der eigenen Führungsrolle
  • Konfliktsituationen im Team/mit Kollegen/Schnittstellen/Hierarchien
  • Schwierige Gespräche vorbereiten
  • Umgang mit Veränderungen
  • Entscheidungen treffen
  • Selbstreflexion und konstruktives Feedback
  • Balance zwischen Beruf- und Privatleben
  • Umgang mit Überlastungssituationen